高级经济师人力资源管理现状与应对措施研究  

作　　者：叶冠洲 

机构地区：[1]温州市公路工程有限公司,浙江温州325804

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第11期050-052,共3页

摘　　要：随着我国经济、社会的不断发展与进步,我国对企事业单位的改革也在不间断的进行,从未中断。近些年移动通信技术、数据库技术的不断发展,数字经济已经成为我国经济新的增长点,为此我国企事业单位已经开始新一轮的改革转型。在数字经济时代,高级经济师人力资源管理不仅可以为企业培养出更多初中级经济师,还可以提高高级经济师工作的积极性,使其为企业创造的更高的经济收益。本文通过对数字经济时代下企业高级经济师人力资源管理的重要性进行论述,对目前企业高级经济师人力资源管理中存在的问题进行分析,并针对性给出优化措施,希望可以对数字经济时代下高级经济师人力资源管理有所帮助。

关 键 词：管理理念创新 人才培养机制 考核奖励 培训 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]