无缝隙护理管理对护士工作积极性、护理质量的影响探研  

作　　者：李梅 

机构地区：[1]合肥工业大学医院护理部,安徽合肥230069

出　　处：《中国科技期刊数据库 医药》2023年第11期118-121,共4页

摘　　要：探究在临床中应用无缝隙护理管理措施,对护士护理工作积极性、护理质量的影响。方法:筛选本院临床护士30例,按照护理管理方法的差异,将其分为两组,分别作为对照组与研究组,其中研究组在2023年1-6月,应用常规护理管理,收集相关数据作为对照组。2023年7-12月期间实施无缝隙护理管理,收集相关资料作为研究组。对比两组护士工作积极、护理质量等指标。结果:经实施干预后,研究组工作积极性指标,较高于对照组(P<0.05);研究组护理质量水平指标,较高于对照组(P<0.05)。结论:通过在临床中实施无缝隙护理管理模式,能够进一步改善护士开展护理工作的积极性,主动投入到护理工作中,切实提高护理服务质量,对医院发展以及患者诊疗活动均有较高的价值,值得推广应用。

关 键 词：无缝隙护理管理 护士人员 工作积极性 护理质量 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]