企业人力资源管理中绩效考核方法应用研究  

作　　者：张平[1] 郑三益 

机构地区：[1]烽火通信科技股份有限公司

出　　处：《商情》2023年第42期113-116,共4页

摘　　要：企业可通过人力资源管理,促使人力资源发挥最大化价值,增强市场竞争优势。而绩效考核属于人力资源管理中最关键的一环,凭借绩效考核,有利于激发人才优势,提升人力资源管理水平,实用性极为显著。基于此,本文首先阐述绩效考核类别及其在人力资源管理中的价值,随后基于人力资源管理中的绩效考核常见方法,以实际公司为研究对象,分析考核方法应用路径,以望借鉴。

关 键 词：企业 人力资源管理 绩效考核方法 应用研究 

分 类 号：F[经济管理]