新形势下国有企业政工人才队伍建设策略  

作　　者：靳彪 

机构地区：[1]阳煤集团朔州能源有限责任公司,山西太原030000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第10期25-28,共4页

摘　　要：随着时代的变迁和国有企业改革的深入推进,新形势下国有企业政工人才队伍的建设显得尤为重要。政工人才在国有企业中担负着承接党的工作和组织领导工作的重任,对于企业的发展和稳定具有重要意义。然而,新形势下的挑战和变化给政工人才队伍建设带来了诸多问题。首先,社会经济形势日趋复杂多变,国有企业需要政工人才具备全面专业素质来应对挑战。此外,缺乏有效的激励机制和知识传承体系也制约了政工人才队伍的建设。针对这些问题,需要制定一系列策略来提升国有企业政工人才队伍的素质和能力,以实现国有企业的高质量发展目标。

关 键 词：新形势 国有企业 政工人才建设 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]