国企企业文化与思政工作实现融合过程中存在的问题及有效途径探究  

作　　者：乔坤 

机构地区：[1]山东鲁银新材料科技有限公司,山东济南271104

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第12期149-152,共4页

摘　　要：本文探讨了国企企业文化与思政工作的融合过程中存在的问题以及有效对策。在融合过程中,价值观与意识形态冲突、组织结构与管理体制障碍、员工认同和参与度不足、融合效果评估和持续改进困难是需要面对的主要问题。为解决这些问题,本文提出了建设共识与营造良好氛围、创新体制机制与强化管理、培训教育与文化建设、设立监测评估机制与持续改进四个有效对策。通过这些对策的实施,国企能够推动企业文化与思政工作融合,增强员工凝聚力和竞争力,实现可持续发展。同时,融合的成功也将有助于弘扬社会主义核心价值观,促进社会文明进步,为构建和谐稳定的社会环境作出积极贡献。

关 键 词：国企企业文化 思政工作 融合 存在问题 途径 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]