员工流动管理问题及策略分析——以A公司为例  

作　　者：谭美青 樊耀文 谭美和 谭显练 谭美虞 

机构地区：[1]华润混凝土(柳州)有限公司,545005 [2]广西海盛项目管理有限公司,545604 [3]广西昌海建筑有限公司,546108 [4]广西-东盟经济技术开发区第一幼儿园,530105

出　　处：《幸福生活指南》2023年第41期112-114,共3页

摘　　要：近些年来,随着员工的个人意识及市场经济的发展和企业人力资源管理制度改善,人员流动已经成为企业普遍关注及需要解决的问题。众所周知,企业的人力资源、物力资源、财力资源等都处于不断流动的状态,没有绝对静止。人员流失、员工流动趋势越来越高。因此,员工关系管理、员工流动管理越来越受企业的重视,已成为人力资源管理不可缺少的重要内容。

关 键 词：员工流动管理 问题 策略 

分 类 号：G0[文化科学]