检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:练建平
机构地区:[1]珠海建工控股集团有限公司,广东珠海519000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第12期49-52,共4页
摘 要:本文详细探讨了在我国现代经济环境下,企业人力资源管理的创新之路。笔者从现代经济的内涵,企业人力资源管理中遇到的挑战,到创新管理路径的详细分析等三个角度进行了全面的探讨。在充分理解现代经济的内涵与挑战的基础上,提出了一系列创新的人力资源管理策略,包括实施柔性管理模式,创新职工培训,实施人才发展战略,以及创新激励制度等。这些策略旨在应对现代经济环境下的挑战,推动企业的人力资源管理改革,提升企业的综合竞争力。
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