薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用研究关键要素探究  

作　　者：屈璐璐 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司通化市城郊供电公司,吉林通化134001

出　　处：《中华传奇（上旬）》2021年第28期0112-0113,共2页

摘　　要：随着电网企业的不断发展,薪酬和绩效管理已经成为了人力资源管理中不可或缺的一部分。在一个竞争激烈的市场环境中,电网企业需要吸引、留住和激励优秀的人才,薪酬和绩效管理正是实现这一目标的重要手段。本文分析了目前电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的重要性和存在的问题,探究薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用策略。

关 键 词：薪酬和绩效管理 电网企业 人力资源管理 

分 类 号：I[文学]