企业人力资源策略、组织动态能力与绩效关系研究思路构建  

作　　者：王晨光 

机构地区：[1]河南平煤神马人力资源有限公司,河南平顶山467000

出　　处：《中华传奇（上旬）》2021年第28期0054-0054,0056,共2页

摘　　要：文章简要叙述了企业人力资源策略、组织动态能力与绩效考核间的关系,并就绩效考核存在的问题提出了企业人力资源策略、组织动态能力对于绩效考核的促进作用。

关 键 词：人力资源 组织动态能力 绩效考核 

分 类 号：I[文学]