事业单位绩效工资改革中绩效考核管理的难点及应对策略  

作　　者：李红楠 

机构地区：[1]迁安市大崔庄镇人民政府,河北唐山064400

出　　处：《大众文摘》2023年第47期139-141,共3页

摘　　要：在当代社会经济的多元化和全球化背景下,事业单位作为支撑社会公共服务体系的重要组成部分,如何更加科学、有效地激励工作人员,以推动其更高效地运行和服务,成为一个亟待解决的议题。绩效工资改革,是一种将工作人员绩效与其薪酬直接关联起来的管理策略,在事业单位这一特殊的组织形态中,将其成功融入现有的薪酬体系,以实现在提升工作人员积极性、增强组织凝聚力和提高公共服务质量等多个层面的突破,成为当前所面临的核心挑战。为此,文章对事业单位绩效工资改革中绩效考核管理的难点进行探讨,并基于现实问题提出切实可行的应对策略,以期为事业单位的管理实践提供有益的参考和启示。

关 键 词：事业单位 绩效工资改革 绩效考核管理 应对策略 

分 类 号：C[社会学]