论高质量发展阶段企业人力资源战略管理  

作　　者：商长胜 

机构地区：[1]广东星徽精密制造股份有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2023年第12期0055-0057,共3页

摘　　要：高质量发展作为“十四五”的发展主题,始终贯彻于我国社会主义经济发展过程中,为我国经济建设提供了不竭动力,但是,随着国际形势的不断变化,企业经营开始面临更多的风险和挑战,所以,就企业人力资源管理而言,其面临的形势也是十分严峻的。人力资源管理工作在企业经营过程中具有十分重要的作用,如果不能做好人力资源管理工作,就可能会影响企业的正常运转,甚至可能会由于人力资源配置的不合理而导致企业无法继续经营。基于此,本文就高质量发展阶段的企业人力资源战略管理展开了相关讨论。

关 键 词：高质量发展 企业 人力资源管理 

分 类 号：F[经济管理]