知识共享模式下企业人力资源绩效管理存在的问题及应对措施研究  

作　　者：杨静 

机构地区：[1]山西建筑工程集团有限公司

出　　处：《经济技术协作信息》2023年第12期0037-0039,共3页

摘　　要：在知识经济时代的背景下,企业的现代化建设和发展要依据人力资源展开实践探索,加强对人力资源绩效管理工作的创新,从知识共享的视角提高企业人力资源绩效管理工作的水平。本文分析了知识共享模式下企业人力资源绩效管理的目标,针对实施绩效管理的重要性,总结了绩效管理中存在的问题和应对措施,目的是实现知识共享,提高企业人力资源绩效管理的针对性和有效性,助力企业实现可持续运转和高效率发展。

关 键 词：知识共享 企业 人力资源 绩效管理 

分 类 号：F[经济管理]