以激发创新活力为目标的高校博士后管理实践研究  

作　　者：高惠玲 何国一 

机构地区：[1]北京化工大学人事处

出　　处：《品牌研究》2023年第36期0014-0016,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：博士后是我国青年科技人才的重要组成部分,北京化工大学以最大限度激发博士后队伍的创新活力为目标,积极开展调查研究和管理机制创新,围绕调研发现的平台与发展、评价与考核、奖励与保障三方面需求,应用管理学中的激励理论,全面优化博士后培养和使用相关管理政策,实现了分类培养的内涵激励、科学评价的导向激励、优薪优劳的多维激励、支撑体系的边际激励。

关 键 词：博士后 激励机制 科研创新 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]