学习型组织视角下企业人力资源开发的建议  

作　　者：张曦予 

机构地区：[1]后浪出版咨询(北京)有限责任公司

出　　处：《品牌研究》2024年第2期0215-0217,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：在知识经济时代,人力资源开发程度在很大程度上决定了企业是否能够获得可持续发展。当前企业之间的市场竞争日趋激烈,人力资源成为企业的核心资源,越来越多企业认识到培养一批高素养人才的重要价值。通过培养高素养人才,能够提高企业竞争力以及企业综合实力,促使企业获得长期发展。但是还有部分企业在发展过程中没有认识到建立学习型组织的重要价值,企业的人力资源无法得到有效开发。本文站在学习型组织的视角分析企业人力资源开发的相关要求,对于企业培养一批专业素养高的人才具有一定价值。

关 键 词：学习型组织 企业 人力资源开发 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]