企业组织变革与战略人力资源管理研究  

作　　者：杜程 

机构地区：[1]青海民族大学,青海西宁810007

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0104-0107,共4页

摘　　要：在世界经济影响下,中国经济环境呈现出复杂性,综合竞争力的提升成为企业持续探索的重要课题,也是占据更多市场份额的关键所在。在新发展环境下,企业带着前瞻性思维对人力资源管理策略进行及时调整,实施极具战略意义的组织变革,确保企业带着足够实力稳步发展。基于此,文章从企业组织变革必要性入手,分析战略人力资源管理的价值,明确组织变革与战略人力资源管理的关系,探讨如何组织变革与战略人力资源管理要点,助推企业高效运营与健康发展。

关 键 词：企业 组织变革 战略人力资源 管理策略 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]