浅析企业员工关系管理的问题与解决策略  

作　　者：安琴琴 

机构地区：[1]上海嘉峥机械有限公司,上海201804

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0084-0087,共4页

摘　　要：员工关系管理是人力资源管理中的重要内容之一,从战略性人力资源管理来看,它关乎组织与员工之间的相互作用和关系;从人力资源实践来看,对于组织的经营发展和员工的工作积极性、工作实现感、职业生涯规划等有着重要影响。本文从员工关系管理的定义、意义和目标入手,分析了员工关系管理的重要性及影响因素,员工关系管理的难点和痛点,进一步介绍一些有效的员工关系管理策略。研究发现,通过建立良好的员工关系,组织可以提高员工敬业度、减少员工流失率,进而提高组织效能和市场竞争力。最后,对员工关系管理的未来发展进行了展望。

关 键 词：员工关系管理 人力资源管理问题 员工关系管理策略 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]