国有企业人力资源培训体系建设问题分析  

作　　者：孙琳林 

机构地区：[1]山西杏花村汾酒厂股份有限公司,山西吕梁032200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0013-0016,共4页

摘　　要：人才是一个企业可持续发展的源泉。在国有企业发展过程中,离不开人才培训管理体系的建设。尤其是在当今的市场经济环境下,人才竞争非常的激烈,很多国有企业面临着招聘人才难的问题。为此,企业应当强化人力资源培训体系的建设,积极发挥人才的力量,提高人才的素质,为国有企业的发展提供基础保证和动力支持。因此本文将针对于国有企业人力资源培训体系展开论述。首先将探究国有企业人力资源培训体系的重要性,其次是目前我国国有企业人力资源培训中存在的问题及解决措施。

关 键 词：国有企业 人力资源培训 体系建设 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济]