人力资源培训

作品数：1994被引量：2134H指数：16
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：赵曙明黄加文王晓玲吴慈生张宇更多>>
相关机构：中国人民大学吉林大学中国石油重庆大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目河北省社会科学发展研究课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基层医疗机构人力资源培训现状与完善策略
《四川劳动保障》2025年第5期78-78,共1页陈宜婷 
随着门诊共济改革的实施,基层医疗机构的重要性逐渐凸显。因此,基层医疗机构不仅需要优化自身医疗服务,还需要重视人力资源工作的开展,做好人力资源的调配与优化。通过有效的人力资源培训,提升现有医护人员的专业能力与职业素养,让医护...
关键词：人力资源培训 人力资源工作 基层医疗机构 医疗服务 就医体验 医护人员 现状与完善 能力与职业 
以质效双升为导向的事业单位人力资源培训创新路径探析
《四川劳动保障》2025年第5期16-17,共2页王亚丽 
随着社会的快速发展,事业单位面临诸多挑战,尤其是在提升服务质量与效率方面面临严峻考验。在新时代的发展背景下,事业单位承担着促进社会发展、保障民生福祉的关键职能。而人力资源培训作为提高事业单位员工素质、增强组织能力、提升...
关键词：人力资源培训 事业单位 培训创新 严峻考验 提升服务 路径探析 民生福祉 培训路径 
基于人力资本投资理论视角的企业人力资源培训策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期056-058,共3页贺凤 
随着市场竞争的加剧,企业越来越重视人力资本的投资,特别是员工的培训和能力提升。为了提升企业竞争力和适应快速发展的行业需求,企业必须有效利用人力资源培训。本文对基于人力资本投资理论视角下的企业人力资源培训策略进行了研究,重...
关键词：人力资本投资 人力资源培训 员工能力 培训规划 
人力资源投资理论视角下企业人力资源培训与开发分析
《中国市场》2025年第7期54-57,共4页任倩 
人力资源是企业发展的核心竞争力,以提升员工素质、强化企业竞争力为目的。在人力资源的培训和开发中,要依据人力资源的投资理论为各项活动提供理论支持,增强企业人力资源的培训和开发效果,提升人力资源的综合水平,助力企业实现长远发...
关键词：人力资源 投资理论 企业人力资源培训 
高质量发展下事业单位人力资源培训开发探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期095-098,共4页李爱琼 
人才是一个单位,乃至一个国家的重要资源,尤其是在高质量发展背景下,事业单位要想在激烈的市场竞争中保持良好的发展势头,就必须要进一步认识到人力资源培养开发的重要性,并始终坚持“以人为本”的发展理念,对培训管理制度进行不断完善...
关键词：高质量发展 事业单位 人力资源培训开发 
人力资源培训与员工职业发展规划的协同机制
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期005-008,共4页詹含羡 
本文旨在深入探讨人力资源培训与员工职业发展规划之间的协同机制,以促进企业与员工的共同成长。首先分析了两者协同的重要性,包括提升员工满意度与忠诚度、增强企业竞争力等方面。接着详细阐述人力资源培训的体系构建,涵盖培训需求分...
关键词：人力资源培训 员工职业发展规划 协同机制 
考虑知识扩散的大型产品装配生产调度模型及算法
《同济大学学报(自然科学版)》2025年第3期471-484,共14页陆志强 马新一 
国家自然科学基金(61473211)。
人力资源的技能结构可以显著影响生产线的效率,而线内师徒培训引起的知识扩散现象是改善人力资源结构的手段之一。引入社交网络描述知识扩散现象,提出在已知目标人力资源结构的条件下考虑知识扩散下资源技能效率提升的多技能资源受限项...
关键词：项目调度 人力资源培训 知识扩散 社交网络 
提质增效视角下事业单位人力资源培训开发探究
《财经界》2025年第4期171-173,共3页刘娇 
事业单位在整个社会发展、经济活动中扮演着重要角色,必须积极提高事业单位的服务及管理能力。人才直接决定着事业单位的综合能力,尤其是服务及管理能力。积极分析提质增效视角下事业单位人力资源培训开发现状,拟定有效策略改进现状,提...
关键词：提质增效 事业单位人力资源培训开发 现状 策略 
员工绩效视角下的人力资源培训策略优化
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期017-020,共4页赵祝彬 
本文从员工绩效视角出发,通过分析培训与绩效之间的内在关系,提出了个性化培训、岗位嵌入式培训、动态调整等优化路径。这些策略的核心在于确保培训与员工实际工作需求紧密结合,提升培训的实用性和针对性。结合激励机制与组织战略的深...
关键词：员工绩效 人力资源 培训策略 
企业人力资源培训管理问题与优化路径分析
《老字号品牌营销》2025年第4期173-175,共3页赵新新 
本文旨在探讨当前企业人力资源培训管理中存在的问题,并提出相应的优化路径。通过对培训需求识别、资源分配以及效果评估等方面的深入分析,揭示企业在人力资源培训管理中面临的问题,并基于此提出了构建科学的培训需求评估机制、整合与...
关键词：企业 人力资源管理 人力资源培训 
全选清除导出
共200页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部