人力资源投资理论视角下企业人力资源培训与开发分析  

作　　者：任倩 

机构地区：[1]山煤国际能源集团股份有限公司,山西太原030006

出　　处：《中国市场》2025年第7期54-57,共4页China Market

摘　　要：人力资源是企业发展的核心竞争力,以提升员工素质、强化企业竞争力为目的。在人力资源的培训和开发中,要依据人力资源的投资理论为各项活动提供理论支持,增强企业人力资源的培训和开发效果,提升人力资源的综合水平,助力企业实现长远发展。文章分析了人力资源投资理论的内涵、人力资源投资的各个阶段,探讨了人力资源投资理论对企业人力资源培训和开发的意义以及实践的方法。

关 键 词：人力资源 投资理论 企业人力资源培训 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]