企业人力资源培训

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人力资源投资理论视角下企业人力资源培训与开发分析
《中国市场》2025年第7期54-57,共4页任倩 
人力资源是企业发展的核心竞争力,以提升员工素质、强化企业竞争力为目的。在人力资源的培训和开发中,要依据人力资源的投资理论为各项活动提供理论支持,增强企业人力资源的培训和开发效果,提升人力资源的综合水平,助力企业实现长远发...
关键词：人力资源 投资理论 企业人力资源培训 
大数据时代企业人力资源培训创新分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期193-196,共4页王伟杰 
迈入大数据时代以来,大数据技术的应用范围以及融合深度持续加强,对人才的要求更加严格,企业针对于人力资源培训开展创新工作,有利于为自身的长远稳定发展予以助力。本文以大数据时代企业人力资源培训创新的根本价值为切入点,探讨了人...
关键词：大数据时代 人力资源 培训创新 绩效管理 
学习型组织的企业人力资源培训优化路径分析
《南北桥》2025年第1期121-123,共3页田野 
本文概述了人力资源培训,并介绍了基于学习型组织的企业人力资源培训优化的价值,即高效开发人力资源、优化企业环境、助推企业良性发展,重点分析了基于学习型组织的企业人力资源培训优化的路径,指出企业需建立共同愿景、汇聚团队智慧并...
关键词：学习型组织 人力资源 
企业人力资源培训对员工绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期107-110,共4页刘杰 
本文旨在研究企业人力资源培训对员工绩效的影响,对此进行了围绕A企业的详实分析,借助问卷调查与现场对话等方式。培训的开展,不但有利于员工技术的精进,也促进员工对于职场的满意度和投入程度,从而使其工作效率和创新行为意识有所提升...
关键词：人力资源培训 员工绩效 工作满意度 激励策略 企业管理 
企业人力资源培训管理存在的问题及其改进策略探究被引量：2
《商场现代化》2024年第11期74-77,共4页唐超琦 张旭东 
自进入新时代开始,我国企业踏上了发展的快车道,要应对复杂的市场变化,就必须对人力资源管理工作加以重视。人力资源管理是近年来兴起的管理学学科,发展过程中引起了各界的广泛关注。本文首先阐述了人力资源培训管理的概念和价值,结合...
关键词：企业 人力资源 培训管理 
浅析企业人力资源培训体系的构建
《品牌研究》2024年第13期0247-0249,共3页马爽 
进入新时期,市场竞争日益激烈,企业人力资源培训体系的构建已成为提升企业竞争力和实现可持续发展的关键。本文从背景入手,阐述了构建企业人力资源培训体系的重要性,可以提升员工素质和能力、增强企业竞争力和促进企业可持续发展。分析...
关键词：人力资源 培训体系 员工素质 
企业人力资源培训创新途径与开发策略探析被引量：1
《企业改革与管理》2024年第1期102-104,共3页王楠 
近年来,随着我国市场经济的繁荣发展,企业的管理能力也在不断提升,为迎合行业发展新趋势,适应市场经济发展步伐,企业不断地实施转型和创新策略。其中,人力资源管理成为企业关注的焦点。在企业人力资源战略规划与管理升级过程中,培训模...
关键词：企业 人力资源管理 培训 创新途径 
员工自我发展与企业人力资源培训的互动关系研究
《辽宁青年》2023年第19期0256-0258,共3页齐娜 
随着经济的快速发展和全球化的推进,企业和员工都面临着日益激烈的竞争和不断变化的环境。在这种背景下,员工自我发展和企业人力资源培训的重要性越来越受到关注。员工自我发展是指员工为了提升自身能力和职业发展而进行的学习和培训,...
关键词：员工自我发展 企业人力资源培训 互动关系 
探究企业人力资源培训需求理念的发展
《南方企业家》2023年第9期93-95,共3页陈亚威 
企业人力资源培训创新途径及开发对策解析
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第5期9-12,共4页陈玥雯 
企业人力资源培训不仅是企业的生产和管理的基础,也是提升内部员工专业素养和企业整体工作效益的重要手段。然而,我国经济市场环境复杂多变,市场竞争日益激烈,传统机构的人力资源培训模式已难以适应时代发展,在此背景下,企业需要根据自...
关键词：企业 人力资源培训 创新 开发对策 
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