培训管理

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公立医院新员工岗前培训实践与思考
《活力》2025年第3期190-192,共3页王丽华 
岗前培训作为培训管理的起点,对于公立医院的人力资源管理具有重要意义。岗前培训能够给后续的人才开发奠定良好的事前基础,有利于提高信息调研的有效性,而且新入职的职工对岗前培训的重视度高于在岗培训,培训需求旺盛,有利于解决许多...
关键词：公立医院 人力资源管理 培训管理 
职工教育培训管理模式层次性分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期198-201,共4页彭秋霞 
职工教育培训是目前许多单位都开展的一项工作,其对于提高员工综合素质很有帮助,但培训执行过程中要保证管理到位,以发挥出培训的作用,相关培训管理模式要划分层次,还要做好科学规划。本文通过分析事业单位职工教育培训管理的重要意义,...
关键词：培训管理 事业单位 层次性 
钢铁企业基层“双提升”培训管理实践探索——以鞍钢股份鲅鱼圈分公司为例
《冶金经济与管理》2025年第1期40-42,共3页任艳菲 乔燕燕 陈晨 吕继丰 李翔凌 曹卫东 王宁 
为了在日常培训管理活动中达到内训师与学员技术水平共同提升的培训效果,以鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司推行的“双提升”培训管理实践为研究对象,阐述了“双提升”培训管理实践的背景和体系架构,从培训教材更新、培训方式创新、增强互动交...
关键词：钢铁企业 基层员工 培训 双提升 管理方法 
企业人力资源培训管理问题与优化路径分析
《老字号品牌营销》2025年第4期173-175,共3页赵新新 
本文旨在探讨当前企业人力资源培训管理中存在的问题,并提出相应的优化路径。通过对培训需求识别、资源分配以及效果评估等方面的深入分析,揭示企业在人力资源培训管理中面临的问题,并基于此提出了构建科学的培训需求评估机制、整合与...
关键词：企业 人力资源管理 人力资源培训 
刍议国企青年干部培训管理的创新路径研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期096-100,共5页毛强胜 
国有企业作为国家经济发展的支柱力量,其青年干部肩负着推动企业持续进步、实现战略转型的重任。在当前复杂多变的市场环境与深化改革的时代背景下,如何创新国企青年干部培训管理模式,提升培训质效,已成为关乎国企长远发展的关键议题。...
关键词：国有企业 青年干部 培训管理 创新路径 
氯碱行业职工人才梯队建设模式探究
《中国氯碱》2025年第2期59-62,共4页荆松 
人才梯队建设有助于提升公司的核心竞争力,进一步提高公司的人效,进而刺激公司效益的提高,对公司的良性、健康发展具有非常重要的意义。人才梯队建设能够引导公司从公司内部和市场中发现优秀人才,在实践中培养大批人才,同时激发人才的...
关键词：人才梯队 培训管理 人才激励 学习型组织 
事业单位人力资源招聘和培训管理机制研究
《中国经贸》2025年第3期254-256,共3页郎媛媛 
本文针对事业单位人力资源招聘和培训管理机制进行研究,文章阐述了事业单位人力资源招聘流程和招聘现状,并且说明事业单位人力资源培训需求分析和方案实施办法,在此基础上分析事业单位开展人力资源招聘和培训管理的意义,进而提出事业单...
关键词：人力资源招聘 招聘流程 培训需求分析 事业单位 实施办法 培训管理质量 招聘现状 有效措施 
以学生职业能力提升为导向的《培训管理》课程教学效果评估
《职业教育发展》2025年第1期346-354,共9页董秋彤 向征 
项目编号:JYJG2024098,成都信息工程大学2024年本科教育教学研究与改革项目。
《培训管理》是人力资源管理专业的核心课程,强调理论性与实践性并重,重视应用性与时效性。本文基于柯氏评估理论并结合问卷调查和访谈法,深度剖析了《培训管理》课程改革对学生职业能力的影响。本次研究发现《培训管理》有效提升了学...
关键词：培训管理 职业能力提升 教学效果评估 
工程咨询企业培训管理体系的构建思路与优化策略探讨
《企业改革与管理》2025年第2期62-64,共3页熊腾芳 
随着科技进步和经济发展,工程咨询行业对高素质、复合型人才的需求日益迫切,对企业的培训开发也提出了更高的要求。本文通过分析工程咨询行业的人才需求与企业培训现状,以及影响培训的核心要素,深入探讨了企业培训管理体系的构建路径与...
关键词：工程咨询企业 培训管理体系 构建路径 优化策略 
现代医院管理制度下激励-协调-监督机制应用于医护人员培训管理中的效果分析
《现代医院》2025年第1期15-17,共3页王正军 黄智勇 张文怡 张洁 王永霞 樊霞云 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-195)。
目的研究现代医院管理制度下激励-协调-监督机制应用于医护人员培训管理中的效果并进行分析。方法选取2022年2月—2024年2月于医院工作的84例医护人员开展研究。将其按照时间点分作参考组(n=42,2022年2月—2023年2月)及研究组(n=42,2023...
关键词：现代医院管理 激励-协调-监督机制 不良事件 管理质量 满意度 
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