检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:罗纲微
机构地区:[1]广西大都投资有限公司,广西 南宁 530000
出 处:《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期110-113,共4页
摘 要:在互联网+背景下,企业职工培训管理面临着全新的挑战。本文主要分析了互联网技术对企业培训的重要意义,并提出了五大管理对策,以增强培训成效。其中,一是利用大数据技术科学分析培训需求,实施个性化培训;二是创新培训模式,结合C2C和翻转课堂理念激发职工兴趣;三是构建开放互动的学习平台,增强职工学习动力;四是借助VR、AR等技术开展模拟演练,提高实践能力;五是基于柯氏四级评估模型,优化评估效果。
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