公立医院新员工岗前培训实践与思考  

作　　者：王丽华 

机构地区：[1]利辛县人民医院,亳州236700

出　　处：《活力》2025年第3期190-192,共3页Vitality

摘　　要：岗前培训作为培训管理的起点,对于公立医院的人力资源管理具有重要意义。岗前培训能够给后续的人才开发奠定良好的事前基础,有利于提高信息调研的有效性,而且新入职的职工对岗前培训的重视度高于在岗培训,培训需求旺盛,有利于解决许多实际问题。经研究发现,部分公立医院的培训管理体系不科学,对岗前培训的关注度不足,培训方式单一,没有发挥出培训管理应有的促进和激励作用。鉴于此,文章提出一系列应对策略,以期提供有益参考。

关 键 词：公立医院 人力资源管理 培训管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]