职工教育培训管理模式层次性分析  

作　　者：彭秋霞 

机构地区：[1]玉林市职业技能鉴定指导中心,广西 玉林 537000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期198-201,共4页

摘　　要：职工教育培训是目前许多单位都开展的一项工作,其对于提高员工综合素质很有帮助,但培训执行过程中要保证管理到位,以发挥出培训的作用,相关培训管理模式要划分层次,还要做好科学规划。本文通过分析事业单位职工教育培训管理的重要意义,进一步分析了事业单位职工教育培训管理模式的层次性特征和管理方法,相关研究内容希望可以为实际工作提供参考。

关 键 词：培训管理 事业单位 层次性 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济]