员工自我发展与企业人力资源培训的互动关系研究  

作　　者：齐娜 

机构地区：[1]中铁二十三局集团电务工程有限公司,天津300112

出　　处：《辽宁青年》2023年第19期0256-0258,共3页

摘　　要：随着经济的快速发展和全球化的推进,企业和员工都面临着日益激烈的竞争和不断变化的环境。在这种背景下,员工自我发展和企业人力资源培训的重要性越来越受到关注。员工自我发展是指员工为了提升自身能力和职业发展而进行的学习和培训,企业人力资源培训则是企业为了提高员工能力和企业绩效而进行的有计划、有组织的学习和训练。员工自我发展与企业人力资源培训之间存在密切的互动关系,这种互动关系对于企业和员工的共同发展具有重要意义。

关 键 词：员工自我发展 企业人力资源培训 互动关系 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]