企业人力资源培训研究  

作　　者：王磊 

机构地区：[1]建湖县人力资源和社会保障局,江苏盐城

出　　处：《丝路视野》2025年第4期0064-0066,共3页The Silk Road Vision

摘　　要：在知识经济时代,人力资源成为企业竞争的核心,而培训则是提升人才价值的关键。本文分析了人力资源培训的重要性,并提出了明确培训目标、系统规划、科学设置培训内容与方式等对策,通过定制化培训课程、在线学习平台、实践锻炼等创新举措,提升员工的专业技能和综合素质,营造积极的学习氛围,构建长效培训机制。经过实践,员工能力显著提升,企业文化得到传承,这为企业长远发展提供了有力的人才保障。

关 键 词：人力资源培训 企业竞争力 培训内容 培训方式 

分 类 号：G0[文化科学]