组织绩效

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数字化人力资源管理赋能企业降本增效路径探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期130-133,共4页汤浩伟 
鉴于信息技术实现了急剧的发展,数字化转型正以企业竞争与生存的关键途径身份凸显。人力资源管理——企业战略的重要支撑内容,在数字化发展进程中承接起优化组织结构、增强人才竞争活力以及推动业务高效实施的重要事项。进行数字化人力...
关键词：数字化转型 人力资源管理 降本增效 组织绩效 技术赋能 
跨部门协作在提升组织绩效中的作用与机制
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期009-012,共4页逯菲 
企业的内部需要明确各自的职责,当一项任务需要各部门的协同作业时,那么企业内部就需要跨越部门之间的界限,进行协同合作,这种企业内部的协同管理模式,有利于打破企业内部的部门壁垒,打破部门与部门之间的掣肘,提升企业部门的办事效率,...
关键词：跨部门协作 提升组织绩效 作用 机制 意义 
企业的人才开发与管理优化策略
《现代营销(信息版)》2025年第5期145-147,共3页孙海旭 
高质量且充分的就业是推动经济高质量发展的关键因素.企业通过培育高技能、高素质的人才,能够更有效地应对市场环境变化和技术进步带来的挑战.本文研究发现,企业人才开发与管理的实际效益与企业培训资源投入、培训课程体系设计、培训方...
关键词：人才开发 人才供应 培训体系 人才选拔 组织绩效 
人事档案管理对组织绩效的影响研究
《经济与社会发展研究》2025年第8期0152-0154,共3页潘登 
人事档案管理是组织运营的重要部分,它对组织绩效产生着深远影响。本文通过收集数据和使用相应的统计分析工具,深入研究了人事档案管理对组织绩效的影响。结果表明,高效且系统的人事档案管理可以提高员工的满意度和工作效率,从而提升组...
关键词：人事档案管理 组织绩效 员工满意度 工作效率 透明度 
员工价值观与企业文化匹配度对组织绩效的影响研究
《区域治理》2025年第9期0270-0272,共3页李贵亭 
员工价值观与企业文化匹配度直接影响组织运行效率及发展潜力。当个体价值取向与企业文化内核高度契合,可激发员工内在动力,提升工作投入度及创新意愿。反之则会造成认知冲突与行为失调,影响团队协作效能。分析价值观匹配度与绩效指标...
关键词：员工价值观 企业文化 匹配度 组织绩效 
电网企业低压营配业务组织模式的评价体系构建及应用
《大众标准化》2025年第8期106-108,共3页孙小燕 叶智群 郭虎 孙颖 郭成 
文章围绕“绩效”与“成长”并重的指导思想,梳理关键业绩指标、队伍能力、创新成效、综合评价、安全工作考核等在内的考核要素,探索构建定量的低压营配业务组织模式的评价体系,统一供电服务中心关键业绩指标,建立统一的业绩考核体系,...
关键词：电网企业 低压营配业务 组织绩效评价 关键业绩指标 绩效监控 
人力资源培训与开发管理面临得难点及对策探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期065-068,共4页陈平 
本文深入探讨了人力资源培训与开发管理在当前企业运营中的重要性及其面临的主要难点,并提出了相应的解决对策。通过文献综述和案例分析方法,研究了提升员工能力、组织绩效提升以及培训计划设计与实施的重点,同时分析了培训内容时效性...
关键词：人力资源培训 开发管理 难点对策 组织绩效 
电商企业战略导向、资源协调灵活性与组织绩效——基于竞争强度的调节效应
《商业经济研究》2025年第7期119-122,共4页王济干 李怡然 樊传浩 
2023年度江苏省社科基金项目“构建江苏现代化先行区的战略人才可持续发展机制研究”(编号:23GLB004)。
本文基于双元理论和权变理论,通过问卷调查的方法探讨电商企业战略导向(创业导向和市场导向)对组织绩效的影响,并探讨资源协调灵活性和竞争强度在其中的作用。研究结果表明:首先,电商企业创业导向和市场导向均可正向影响组织绩效;其次,...
关键词：电商企业 资源协调灵活性 战略导向 组织绩效 竞争强度 
电商企业创业导向与组织绩效的关系——知识管理流程的中介作用
《商业经济研究》2025年第7期149-152,共4页权丽 
2022年度河南省软科学研究计划项目“环境规制对河南省制造业绿色技术创新的影响研究”(项目编号:222400410191)。
为明晰电商企业绩效的影响机制,本文通过问卷调查的方法探讨电商企业创业导向(创新性、主动性和风险承担性)、知识管理流程和组织绩效之间的关系,并通过偏最小二乘结构方程模型检验本文提出的假设。研究结果表明:创新性、主动性和风险...
关键词：电商企业 创业导向 风险承担性 组织绩效 知识管理流程 
“23456模式”,释放组织绩效动能
《人力资源》2025年第7期32-35,共4页祝凌青 
S燃气集团作为省属国有大型能源企业,承担着整合省内燃气优势资源、转变发展方式、调整产业结构、做大实体经济、引导和带动全省燃气产业一体化发展的重要职能,需积极响应政策引导,充分结合自身发展实际,对经营业绩考核管理体系进行变革...
关键词：23456模式 高质量发展 Y集团 天然气业务 
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