员工满意度

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企业做好人力资源管理工作的思考
《四川劳动保障》2025年第6期149-150,共2页邱琳涵 尹馨仪 
人力资源管理的有效实施不仅能提升企业的核心竞争力,还能通过改善员工满意度、增强企业凝聚力、提升品牌形象等途径为企业创造附加价值。企业人力资源管理的基本内容人力资源管理的核心内容是实现企业战略目标的关键支撑,涵盖多个相互...
关键词：人力资源管理 企业战略目标 员工满意度 组织效能 附加价值 企业的管理 企业的核心竞争力 品牌形象 
人事档案管理对组织绩效的影响研究
《经济与社会发展研究》2025年第8期0152-0154,共3页潘登 
人事档案管理是组织运营的重要部分,它对组织绩效产生着深远影响。本文通过收集数据和使用相应的统计分析工具,深入研究了人事档案管理对组织绩效的影响。结果表明,高效且系统的人事档案管理可以提高员工的满意度和工作效率,从而提升组...
关键词：人事档案管理 组织绩效 员工满意度 工作效率 透明度 
企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合策略
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期030-033,共4页李书亭 
本文旨在探讨企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合策略。通过问卷调查法、深度访谈法、案例分析法等多种研究方法,对企业文化建设与思政工作的实施情况、员工行为表现及融合机制进行了深入分析。研究结果显示,企业文化建设与思政...
关键词：企业文化 思想政治工作 深度融合 融合策略 员工满意度 
公平与激励:薪酬管理的双重困境
《人力资源》2025年第7期22-23,共2页秦岭 
在薪酬管理中,公平性与激励性存在相互矛盾的关系。传统的激励机制缺乏有效的针对性,未能充分激发员工的工作积极性和创新能力。因此,企业需要在薪酬管理体系中进行系统性的调整,以化解这些相互制约的问题。在公平性方面,员工的心理预...
关键词：薪酬管理 公平性 员工满意度 激励性 大数据技术 
实施员工持股计划对企业ESG表现的影响
《西部论坛》2025年第2期68-82,共15页赵丽 路一帆 
新疆“天池英才”青年博士项目(XJR20220068);新疆人文社会科学重点项目(XJEDU2022J018)。
企业实施员工持股计划通过赋予员工股票来协调股东与员工之间的利益关系,不仅可以激发员工的积极性和创造性,还能激励员工关注企业的长远发展并主动参与企业的ESG实践。采用2014—2023年沪深A股上市公司的数据分析发现:企业实施员工持...
关键词：员工持股计划 ESG表现 绿色化转型 员工满意度 管理层短视 股权激励 
事业单位绩效考核与员工满意度的相关性研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期088-091,共4页徐丽娟 
构建科学合理的绩效考核体系可有效提升事业单位管理水平与员工满意度,基于文献梳理、问卷调查及案例考察,结合定量跟定性手段,研求绩效考核公平性、透明度、激励机制等关键因素对员工满意度的影响,研究发现合理的考核指标、清晰透明的...
关键词：绩效考核体系 员工满意度 绩效公平性 激励机制 事业单位管理 
事业单位人力资源与组织绩效关系的实证探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期057-060,共4页田雅林 
本研究以事业单位人力资源管理和组织绩效关系为研究对象,采用实证分析的方法,揭示优化人力资源管理对于提高组织绩效所产生的影响。该研究运用了定量分析手段,对50家事业单位的员工满意度、培训投资比例、人均产值、员工离职率、组织...
关键词：人力资源管理 组织绩效 员工满意度 培训投入比 
人力资源成本优化与企业盈利提升策略探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期157-160,共4页熊煜 
本研究以探索人力资源成本优化和企业盈利提升战略为目的,运用实证分析方法对人力资源成本和企业盈利现状做出评价,确定优化过程中出现的问题并给出相关战略。结果发现:优化招聘流程,员工培训体系,绩效管理体系和薪酬福利体系等措施能...
关键词：人力资源成本优化 企业盈利提升 成本效益分析 员工满意度留存率 
基于员工满意度的公立医院思想政治工作实践
《中国现代医生》2025年第11期71-74,共4页杨福彪 顾春燕 顾炜 刘泽威 
上海市崇明区思想政治工作研究会课题项目(SZ2023002)。
目的 通过对员工满意度分析,了解医院思想政治工作重点,从而提高医院思想政治工作的效果和针对性。方法 根据国家公立医院绩效考核中员工满意度指标,利用问卷调查方法了解员工关注情况及满意度,进一步研究思想政治工作中的问题和方向。...
关键词：公立医院 员工满意度 思想政治工作 
基于大数据时代下的医院人力资源个性化培训方案设计
《财经界》2025年第10期167-169,共3页晁杰 郭正刚 
大数据时代,医院人力资源管理面临着新的挑战和机遇。基于大数据的分析能力可以更好地了解员工的需求和潜力,从而设计出更具个性化的培训方案。本文通过对医院人力资源培训现状的分析,并结合大数据技术的发展趋势,提出了医院人力资源个...
关键词：大数据 医院人力资源 个性化培训 数据分析 员工满意度 
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