医院人力资源

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医院人力资源信息化建设与智能化管理探索
《四川劳动保障》2025年第5期98-98,共1页陈嫣 
在医疗行业蓬勃发展的当下,医院人力资源信息化建设与智能化管理已成为提升竞争力的关键要素,大数据、人工智能、云计算等关键技术为医院人力资源管理勾勒出全新蓝图。但要让这些技术充分发挥作用,合理的建设与实施策略必不可少。从规...
关键词：提升竞争力 智能化管理 数据治理 医院人力资源管理 人工智能 大数据 人力资源信息化建设 医疗行业 
以人为本理念下医院人力资源精细化管理探析
《四川劳动保障》2025年第5期68-69,共2页王立影 
在市场经济快速发展的背景下,医院想要实现可持续发展,需要重视人力资源管理这一关键环节。通过施行精细化人力资源管理模式、融入以人为本管理理念等方式,优化医院人力资源配置,调动医院员工的工作积极性,提高医院员工整体素质,为医院...
关键词：员工整体素质 人力资源管理 员工需求 人力资源配置 以人为本理念 人力资源精细化管理 医院人力资源 医院员工 
以胜任力为导向的医院人力资源管理策略探究
《四川劳动保障》2025年第4期182-183,共2页于韵美 
针对人力资源展开科学、高效且系统的管理,不仅能够使医院职工潜能得到激发,还能提高医疗服务质量和患者满意度,对医院长远发展具有推动作用。随着医疗行业的快速发展和医疗需求的不断变化,常规人力资源管理模式已难以满足当前医疗服务...
关键词：人力资源 医院人力资源管理 医疗行业 医疗服务质量 医疗需求 策略探究 胜任力 职工潜能 
绩效考核在医院人力资源管理中的应用策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期117-120,共4页聂淼 
绩效考核作为一种重要的评估工具,是提升医院整体绩效和人力资源管理成效的重要手段。在人力资源管理工作中,合理设计并有效实施绩效考核,不仅可以激发医院职工的工作潜力,还能够推动医院的持续发展。基于此,本文着眼于医院人力资源管...
关键词：医院绩效分配 绩效考核 人力资源管理 
医院人力资源“十四五”发展专项规划实施效果与优化思路探索——以广州医科大学附属番禺中心医院为例
《办公室业务》2025年第5期163-165,共3页周丽敏 黄细妹 宋启德 方振玲 梁敏莉 
在医疗行业不断发展与快速变革的形势下,医院的人力资源管理已成为提高自身核心竞争力的关键要素。在“十四五”期间,医院人力资源管理通过一系列的探索与实践,取得了一定的成果,但同时也面临着诸多挑战,如临床专家在区域性的影响力有...
关键词：战略目标 人力资源发展规划 人才管理 高层次人才 
医院人力资源管理中的绩效管理优化措施探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期020-023,共4页王智 
随着社会的发展与进步,医疗工作也在发生着新的变化与挑战。在,医疗机构要想提升竞争力,提升业绩,人力资源管理是必须面对的一个重要课题。绩效管理是医院人力资源管理中的一项重要内容。通过借助需求层次理论和平衡计分卡理论,发现医...
关键词：绩效管理 医院 人力资源管理 
基于马斯洛需求层次理论的医院人力资源管理优化策略探究
《四川劳动保障》2025年第3期121-122,共2页于韵美 
医院的发展离不开人才的支撑,而人才自身价值的体现离不开医院的培养。为激发人才创新活力,使其更好发挥自身价值,需加大对人力资源管理的重视,从马斯洛需求层次理论入手,探究医院人力资源管理优化策略,为医院健康运营和发展助力。医院...
关键词：马斯洛需求层次理论 人力资源管理 制度缺失 创新活力 策略探究 资源有效配置 管理人员 存在的不足 
应对挑战,变革激励机制
《人力资源》2025年第5期146-147,共2页严峰 
在当今医疗人才竞争日益激烈的背景下,医院的激励机制显得尤为重要。激励机制不仅能够提升员工的工作积极性和主动性,增强组织的整体效能,还能够促进人才队伍建设,降低员工流失率。然而,在实际中,医院的激励机制面临着诸多挑战,如激励...
关键词：员工流失率 组织文化建设 绩效考核体系 县中医院 医院人力资源管理 医疗人才 积极性和主动性 薪酬激励 
新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期067-070,共4页刘英 
人力资源管理是新形势背景下医院管理的重要内容,高质量人力资源管理可促进医院人才队伍建设,发挥医院人才价值,提高医院工作开展的整体质量。在医院人力资源管理中,为提升管理成效,需要重点做好绩效管理工作。但从当前情况来看,医院开...
关键词：新形势 医院 人力资源管理 绩效管理 策略分析 
医院人力资源制度完善与员工满意度提升关系研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期033-036,共4页韦克熙 
本文旨在探究医院人力资源制度完善与员工满意度提升之间的内在联系。通过现状分析、员工意见收集、相关性分析等方法,揭示了医院人力资源制度构成要素及其在管理中的作用,员工对现有制度的看法和建议,以及制度完善对员工满意度的影响...
关键词：医院人力资源 员工满意度 制度完善 管理优化 
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