企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合策略  

作　　者：李书亭 

机构地区：[1]张家口紫光气体有限责任公司,河北 张家口 075100

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期030-033,共4页

摘　　要：本文旨在探讨企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合策略。通过问卷调查法、深度访谈法、案例分析法等多种研究方法,对企业文化建设与思政工作的实施情况、员工行为表现及融合机制进行了深入分析。研究结果显示,企业文化建设与思政工作在融合过程中存在成效与不足,员工行为受两者影响表现出一定的变化,且员工满意度受多方面因素影响。基于现状分析,本文构建了融合效果评估指标体系,并提出了优化融合策略、提升员工满意度与参与度、加强融合机制有效性与可持续性的具体措施。研究结论指出,深度融合策略的实施有助于解决当前融合方式单一、融合深度不足等问题,对企业健康稳定发展具有积极意义。

关 键 词：企业文化 思想政治工作 深度融合 融合策略 员工满意度 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]