基于大数据时代下的医院人力资源个性化培训方案设计  

作　　者：晁杰 郭正刚 

机构地区：[1]日照市中心医院

出　　处：《财经界》2025年第10期167-169,共3页Money China

摘　　要：大数据时代,医院人力资源管理面临着新的挑战和机遇。基于大数据的分析能力可以更好地了解员工的需求和潜力,从而设计出更具个性化的培训方案。本文通过对医院人力资源培训现状的分析,并结合大数据技术的发展趋势,提出了医院人力资源个性化培训方案。该方案包括数据收集与分析、培训需求评估、个性化培训内容设计与实施、培训效果评估与反馈等环节。研究表明,个性化培训方案能够显著提升医院员工的工作满意度和工作效率,从而促进医院的整体发展。

关 键 词：大数据 医院人力资源 个性化培训 数据分析 员工满意度 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]