人力资源培训与开发管理面临得难点及对策探讨  

作　　者：陈平 

机构地区：[1]河南省水利勘测设计研究有限公司,河南 郑州 450016

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期065-068,共4页

摘　　要：本文深入探讨了人力资源培训与开发管理在当前企业运营中的重要性及其面临的主要难点,并提出了相应的解决对策。通过文献综述和案例分析方法,研究了提升员工能力、组织绩效提升以及培训计划设计与实施的重点,同时分析了培训内容时效性、员工参与度、培训效果评估和培训资源利用效率等难点。研究结果表明,实施精准需求分析、采用多样化培训方法、优化资源分配以及技术整合与效果评估是提升培训效果和组织绩效的有效途径。文章最后强调了对策实施对人力资源培训与开发管理的长远影响,并对未来发展趋势进行了展望。

关 键 词：人力资源培训 开发管理 难点对策 组织绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]