以质效双升为导向的事业单位人力资源培训创新路径探析  

作　　者：王亚丽 

机构地区：[1]甘肃省静宁县人力资源和社会保障局

出　　处：《四川劳动保障》2025年第5期16-17,共2页

摘　　要：随着社会的快速发展,事业单位面临诸多挑战,尤其是在提升服务质量与效率方面面临严峻考验。在新时代的发展背景下,事业单位承担着促进社会发展、保障民生福祉的关键职能。而人力资源培训作为提高事业单位员工素质、增强组织能力、提升服务质效的重要手段,其创新性与实效性成为推动事业单位持续发展的关键因素。从事业单位开展人力资源培训的重要性出发,提出一系列创新性方案,以期通过质效双升的培训路径,不断推动事业单位人才队伍的建设与发展,为实现社会服务质量的提升提供坚实保障。

关 键 词：人力资源培训 事业单位 培训创新 严峻考验 提升服务 路径探析 民生福祉 培训路径 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]