系统化人才开发策略与绩效管理在新能源行业中的实施效果评估  

作　　者：王冰心 

机构地区：[1]龙源(北京)碳资产管理技术有限公司,北京100034

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0009-0012,共4页

摘　　要：在当今竞争激烈的新能源行业,人才的培养和绩效的有效管理成为企业可持续成功的关键因素。本探讨在新能源行业中实施系统化人才开发策略与绩效管理的效果。以新能源领域为背景,特别注重双碳和碳资产管理。评估策略对员工技能提升、绩效反映与环保贡献的效果,关注人才留存与流失以及技术适应性有重要意义。通过深入评估,为新能源行业提供优化战略、提升员工素质的有效路径。

关 键 词：系统化 人才开发 策略 绩效管理 新能源行业 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]