新时代企业人力资源管理战略选择与能力提升的策略研究  

作　　者：彭一帆 

机构地区：[1]河北工程大学,河北邯郸056000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0172-0175,共4页

摘　　要：在新时代背景下,企业人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。本文主要探讨了企业在人力资源管理上的战略选择与能力提升策略。文中讨论了战略人力资源管理与组织发展,强调业务战略与人力资源计划的融合、组织结构的优化,以及提升人力资源战略的灵活性与适应性。分析了人才招募与维护的经济策略,探讨了如何通过成本效益分析优化招聘过程、发展人才保留计划以降低员工流失成本,并创新薪酬与福利体系以增强企业竞争力。论述了员工能力提升与绩效提高的策略,包括开发基于ROI的员工培训程序、制定经济有效的绩效管理体系,以及通过晋升机制与职业路径规划激发员工潜能。通过这些战略的实施,企业将能更好地适应经济管理的新要求,实现可持续发展。

关 键 词：人 成本效益分析 力资源管理 战略规划 绩效管理 员工培训 效益分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]