职称评定制度对县级人才流动的影响分析  

作　　者：郭璐 

机构地区：[1]河南省许昌市鄢陵县人社局,河南许昌461200

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0076-0079,共4页

摘　　要：在当前社会转型和经济快速发展的大背景下,县级人才流动作为推动地方发展的关键要素受到广泛关注。与此同时,职称评定制度作为一项重要的人才管理制度,其在塑造和引导人才流动中的作用备受关注。本文通过深入分析职称评定制度对县级人才流动的影响,探讨这种影响的机制及其对地方社会经济的潜在影响,聚焦于制度的优势与不足、实证研究结果以及对地方社会经济的启示,以期能为地方政府提供关于职称评定制度优化和人才流动引导的具体建议,推动地方社会经济的可持续繁荣。

关 键 词：职称评定 评定制度 县级人才 人才流动 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]