公办高职院校编外人员职业倦怠纾解策略研究  

作　　者：吴佳欢 张钊 邵冬雁 王倩 

机构地区：[1]河北政法职业学院,河北石家庄050046

出　　处：《辽宁青年》2023年第23期0033-0035,共3页

摘　　要：随着高等教育事业的蓬勃发展,公办高职院校的招生数量逐步增加,各项工作也随之增多。公办高校编外人员队伍不断壮大,与编内人员相比,编外人员面临地位较低、薪酬不高、晋升困难的情况,由此引发的职业倦怠问题愈发突出,如何纾解编外人员的职业倦怠是各公办高校一直思考的问题。本研究从法规政策、薪酬待遇、职业发展、个体情绪等方面厘清编外人员职业倦怠产生的原因,建议从健全法规政策、优化薪酬制度、畅通职业道路、调节个体情绪四方面对编外人员职业倦怠情绪进行纾解,助推高职教育高质量发展。

关 键 词：高职教育 编外人员 职业倦怠 

分 类 号：G4[文化科学—教育学]