企业政工对员工创新能力的培养与激发作用研究  

作　　者：赵晶晶 

机构地区：[1]山西杏花村汾酒厂股份有限公司采供物流中心,山西吕梁032205

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第3期0009-0012,共4页

摘　　要："创新是企业发展的关键驱动力之一。如何培养和激发员工的创新能力,成为企业管理者亟需关注的问题。”本文通过分析相关文献和案例,探讨了企业政工对员工创新能力的培养与激发的方法和策略。首先,文章介绍了创新在企业发展中的重要性,并阐述了政工在这一过程中扮演的角色。其次,从建立积极的组织文化、提供良好的学习环境、激发员工的自主创新意识等方面,论述了政工对员工创新能力培养的具体方法。接着,文章分析了政工如何通过激励机制、创新奖励和晋升机会等手段来激发员工的创新潜能。然后,论文进一步探讨了政工在团队合作和知识共享等方面的作用,以促进员工的创新能力发挥。

关 键 词：企业政工 员工创新能力 培养 激发 积极组织文化 激励机制 

分 类 号：C97[经济管理—劳动经济]