公立医院中层干部绩效考核评价体系的构建及应用——以柳州LT医院为例  

作　　者：邱玉珊 

机构地区：[1]柳州市柳铁中心医院,广西柳州545007

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0062-0065,共4页

摘　　要：随着医疗体制改革的深入,公立医院面临的竞争日益激烈。中层干部作为医院的核心力量,其绩效水平对医院的运营和发展有着重要的影响。因此,构建科学、合理的中层干部绩效考核评价体系,对于提高医院整体绩效、提升医疗服务质量具有重要的意义。本文探讨公立医院中层干部绩效考核评价体系的构建及应用,以期促进医院的发展。

关 键 词：公立医院 中层干部 绩效考核评价体系 应用 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]