探究人力资源管理理念在医院人事管理中的应用  

作　　者：杨勤[1] 

机构地区：[1]江苏省人民医院,江苏南京210029

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0115-0118,共4页

摘　　要：人力资源管理工作在医院的日常运行中占据重要地位,提升医院人事管理质量是增强医院核心竞争力的一大前提。医院要在“以人为本”的人力资源管理理念要求下精益化管理人才,尽最大努力调动医院职工的工作积极性,为医疗事业的长远健康发展奠定基础。文章将分析人力资源管理理念的内涵及其在医院人事管理中的应用重要性,探讨现阶段医院人事管理中存在的问题,据此提出人力资源管理理念在医院人事管理中的应用策略,以期提升医院的人事管理质量。

关 键 词：人力资源管理理念 医院 人事管理 应用 

分 类 号：F210[经济管理—国民经济]