企业破产过程中劳动债权的现状及对策探讨  

作　　者：李文付 

机构地区：[1]常德市鼎城区血吸虫病预防中心

出　　处：《品牌研究》2024年第12期0144-0146,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：随着市场经济的发展,企业破产现象日益频繁,劳动者的权益保护成为社会关注的焦点。企业破产过程中,劳动债权的保护涉及众多法律问题,需要深入剖析相关理论和现实问题。基于此,本文首先阐述了企业破产的概念,并分析了劳务债权的概念及优先权性质,同时简析了企业破产中劳动债权保护的内容;其次,详细分析了企业在破产过程中劳动债权的现状问题,如程序启动机制单一,劳动债权保护不及时、程序审判流程繁琐,劳动债权保护不高效、程序衔接机制残缺,劳动债权保护不健全、程序清偿序位机械,劳动债权保护不科学等;最后,结合上述现状问题,针对企业破产过程中的劳动债权保护,提出了一系列对策建议,其中包括发挥管理人的核心作用,提高效率、建立破产欠薪保障基金、劳动债权可以优先于担保物权等。通过上述分析与研究,以期完善企业破产法律体系,更好地保障劳动者权益,提供更多参考。

关 键 词：企业破产 劳动债券 现状 对策建议 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]