主体间性视域下提升大学生就业信心的实务研究——以邵阳学院“天生我材必有用”小组为例  

作　　者：张红萍 黄慧 

机构地区：[1]邵阳学院食品与化学工程学院,湖南邵阳422000 [2]邵阳学院药学院,湖南邵阳422000

出　　处：《时代人物》2024年第13期154-156,共3页Times Figure

基　　金：2022年湖南省高校思想政治工作研究项目“疫情背景下基于主体间性理论视角的大学生就业焦虑干预模式”(编号:22C33)

摘　　要：本研究从主体间性理论出发,针对大学生就业信心不足的问题,提出并验证了一种新型的小组工作实务模型。该模型通过小组内的互动和交流,旨在提升大学生的就业信心和能力。实证研究结果显示,参与该小组活动的学生在就业信心和就业能力上均有显著提升。研究不仅为高校就业指导提供了新的思路和方法,也为主体间性理论在解决大学生就业问题中的应用提供了新的视角。

关 键 词：主体间性 就业 实务研究 

分 类 号：C[社会学]