新时代国有企业党建工作与人力资源管理互动模式研究  

作　　者：李晓丹 

机构地区：[1]广西桂物民爆物品有限公司,广西南宁530200

出　　处：《时代人物》2024年第14期169-172,共4页Times Figure

摘　　要：随着中国特色社会主义进入新时代,企业党建工作面临新的要求和挑战。国有企业作为国民经济的骨干力量,其党建工作的创新与发展尤为重要。本文探讨了国有企业中人力资源管理和党建工作之间的互动模式,提出两者融合与相互促进的路径。通过打造优秀企业文化、提升制度建设水平和增强员工自律,党建工作可以提升人力资源管理效能。二者的协同作用有助于发挥更大管理效力,确保党组织作用得到充分发挥。

关 键 词：党建 人力资源管理 互动模式 

分 类 号：C[社会学]