数字化时代下的人力资源管理转型与应用策略  

作　　者：孙冬娟 

机构地区：[1]无锡市建设工程管理服务中心,江苏无锡214061

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0021-0024,共4页

摘　　要：数字化转型是企业未来发展的必然路径,也是人力资源管理领域面临的重要挑战和机遇,在创新时代下,人力资源管理需要与时俱进,充分利用数字化工具,以更高效、更精准的方式吸引和留住人才,并不断提升管理效率,促进员工参与度,应对不断变化的挑战。本文根据笔者工作实践,对创新时代下数字化转型对组织和员工的影响及人力资源管理的数字化转型与应用进行了分析和探讨。

关 键 词：数字化 转型 人力资源 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]