基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析  

作　　者：张团伟 

机构地区：[1]昆仑银行乌鲁木齐分行,新疆乌鲁木齐830000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0083-0086,共4页

摘　　要：本文以商业银行为主体,主要探讨平衡计分卡在绩效考核过程中的相关应用。在平衡计分卡当中,主要包括四个方面的维度,需要在分析时着重考虑。即,财务、客户、内部流程、学习与成长等等。在运用平衡计分卡的过程中,能够针对商业银行的绩效情况作出全面评估,所提供的决策支持具备实用性。因此,基于平衡计分卡的支持,针对当前的商业银行绩效考核情况进行分析,在明确平衡计分卡的理论基础时,探讨商业银行绩效考核的评价体系的构建思想和构建原理,提出设计优化和相关实施对策,增强商业银行绩效考核分析的有效性和适应性,以供参考。

关 键 词：平衡计分卡 商业银行 绩效考核 加强管理 

分 类 号：F83[经济管理—金融学]