灵活就业人员的职业能力与发展研究  

作　　者：陈同扬[1] 姚友格 

机构地区：[1]南京工业大学经济与管理学院,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0068-0071,共4页

摘　　要：数字经济和平台经济的兴起引领了对灵活就业的需求激增,这使得企业用工更加多样但也引发了用工纠纷。传统研究聚焦于法律视角的权利义务问题,而不够适应市场的快速变动。因此,有必要从灵活就业人员能力提升的角度来探讨他们的职业发展。本文分析了灵活就业的特点,然后依托人与职业匹配理论从生理素质、操作技术、提供内容,以及运营推进四个方面构建了灵活就业人员的职业能力模型。根据职业能力模型提出了灵活就业人的职业发展与能力提升路径并结合平台、政府和个体角色提出对策。

关 键 词：数字经济 灵活就业人员 职业能力模型 职业发展与能力提升 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济]