陈同扬

作品数：68被引量：219H指数：7
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供职机构：南京工业大学经济与管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理高校企业创新绩效数字化更多>>
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转型发展阶段青年流动人才工作家庭冲突研究
《知识经济》2024年第30期162-164,共3页陈同扬 湛佳韦 
国家社科基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究”(批准号:19BGL122)。
青年流动人才是促进地域发展的生力军,得到了研究者的广泛关注,但由于处于特殊的转型发展阶段,以“80后”/“90后”为主体的青年流动人才的工作家庭冲突尤为显著,并与“60后”/“70后”人群表现出很大的差异。文章首先分析了青年流动人...
关键词：转型发展阶段 青年流动人才 工作家庭冲突 成因与对策 
数字化领导力对员工创新绩效的影响机制研究——一个有调节的中介效应模型
《中国科技投资》2024年第23期19-22,共4页陈同扬 包心怡 贺文静 
国家社科基金项目-面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究基金项目编号:19BGL122。
在数字经济和实体经济深度融合的浪潮中,企业如何实现组织、领导、员工动态高质量匹配发展,持续推动组织内部数字化程度不断提高成为重要研究问题。基于个人—环境匹配理论和自我决定理论,通过对374份有效样本统计分析,研究结果显示:数...
关键词：数字化领导力 创新绩效 知识共享 工作重塑 
灵活就业人员的职业能力与发展研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第7期0068-0071,共4页陈同扬 姚友格 
数字经济和平台经济的兴起引领了对灵活就业的需求激增,这使得企业用工更加多样但也引发了用工纠纷。传统研究聚焦于法律视角的权利义务问题,而不够适应市场的快速变动。因此,有必要从灵活就业人员能力提升的角度来探讨他们的职业发展...
关键词：数字经济 灵活就业人员 职业能力模型 职业发展与能力提升 
数字化领导力对知识共享的影响机制研究被引量：1
《企业科技与发展》2024年第6期82-85,共4页陈同扬 湛佳韦 李婉青 
国家社科基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究”(19BGL122)。
在数字化时代,企业需要重视培养和发展员工的数字化领导力,以激发员工的创新活力和知识共享意愿。文章基于社会信息加工理论,探讨数字化领导力对知识共享的影响机制。采用问卷调查方法收集了374份员工的有效问卷,并运用Bootstrap方法(...
关键词：数字化领导力 工作重塑 信息深度加工 知识共享 
管理学概念教学的挑战与改进策略
《文教资料》2024年第11期160-163,168,共5页戚玉觉 陈同扬 
概念是理论的核心,概念不清会导致理论的科学性不足。概念的意义在于识别和区分,但教学实践常陷入表面化,学生难以准确理解和应用。本文探讨了管理学概念的定义理论和分类方法,深入分析了当前概念教学中的不足,并提出了情境化教学、引...
关键词：管理学概念 概念教学 表面化 改进策略 
企业家工作重塑对国有企业转型升级的影响机制研究——以中国建材集团为例
《江苏经贸职业技术学院学报》2023年第4期8-11,共4页陈同扬 李婉青 崔益虎 
国家社会科学基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究”(19BGL122)。
走高质量发展、转型升级之路,是我国企业应对国内外环境深刻变革的必然选择。企业家的任务决策和关系构建可以推动企业转型发展。以中国建材集团为例,基于镜像理论和角色理论,深入探讨企业家工作重塑对企业创新发展的影响机制,揭示企业...
关键词：国有企业 转型升级 企业家 工作重塑 
基于商业生态系统构建的传统食品企业转型升级研究——以福步食品为例被引量：1
《财会通讯》2023年第14期116-123,共8页阎孟杰 陈同扬 
国家社科基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究”(项目编号:19BGL22)阶段性研究成果。
数字化智能化迅猛发展和新经济业态促使传统食品企业面临双重压力,受疫情长时间影响而暴露的原有短板使得食品行业转型升级成为当务之急。文章通过对福步食品公司商业生态系统构建实现转型升级进行案例分析,梳理出“重塑产品价值”“贯...
关键词：商业生态系统模式 传统食品企业 转型升级 
麻省理工学院科技成果转化的经验与借鉴
《科技与创新》2023年第6期132-134,共3页杨艺灵 陈同扬 
国家社会科学基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养”(编号:19BGL122)。
麻省理工学院作为世界一流的综合性研究型大学,极早地开展了科技成果转化实践,并形成了自身特定的科技成果转化路径模式。在科技管理政策及创新创业模式的双重激励下,该校的科技成果转化模式成为国际广泛认可的范式之一。全球新一轮的...
关键词：麻省理工学院 高校 科技成果转化 创新创业 
数字化时代的人力资源管理与数字化人力资源管理系统辨析被引量：35
《科技管理研究》2022年第22期130-136,共7页陈同扬 贺文静 李婉青 
国家社会科学基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养途径研究”(19BGL122)。
数字化时代背景下,数字化技术在人力资源管理领域的应用必须明确界定“数字化人力资源管理”的概念,并揭示其可能的结构及系统功能。在辨析人力资源管理与技术应用互动研究的历史进程的基础上,针对一般人力资源管理职能存在的五大方面不...
关键词：数字化人力资源管理 人力资源管理系统 数字化转型 知识创造 
清华大学科技成果转化的实践与启示
《中阿科技论坛（中英文）》2022年第7期123-126,共4页杨艺灵 陈同扬 
国家社会科学基金项目“面向中国制造业智能化转型升级的泛技能人才培养”(19BGL122)。
“十四五”规划纲要提出,要强化国家战略科技力量,完善科技创新体制机制,激发人才创新活力,高等院校需承担起作为创新源头的重任。本文分析了清华大学科技成果转化的相关政策和实践案例,研究发现加大对于创新创业的支持力度有利于项目...
关键词：高校 科技成果转化 科研人员 科技政策 创新创业 
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