高海拔边远地区水电企业“帮扶式”党员教育管理——以西藏某国有企业党员教育工作为例  

作　　者：代安忠 郑稀 刘妍 

机构地区：[1]华电西藏能源有限公司大古水电分公司,西藏山南856200

出　　处：《时代人物》2024年第27期0259-0261,共3页Times Figure

摘　　要：国有企业党员教育工作是国企党建工作的重要组成部分,关系到国有企业党组织战斗力提升、党支部战斗 堡垒作用充分发挥。近年来,关于做好国有企业党员教育工作得到更多的关注,有关国有企业党员教育的内容设定、评 价机制建设等已经有了比较全面的研究,但针对高海拔边远地区水电企业党员教育管理存在的困难及解决措施关注还 较少。本文综合当前国有企业党员教育工作研究现状,以西藏某国有企业为例,通过深入调研、访谈等方式,总结梳理当 前高海拔边远地区水电企业党员教育工作普遍存在的问题,提出要重点关注解决工学矛盾、党员学习需求及数字赋能 党员教育工作等“帮扶式”保障措施,对于针对性做好高海拔边远地区水电企业党员教育工作具有一定的参考意义。

关 键 词：高海拔 水电企业 党员教育 工学矛盾 数字化 

分 类 号：C[社会学]