事业单位人力资源管理中的平时考核实践与职称管理探析  

作　　者：王剑 

机构地区：[1]潍坊市奎文区人力资源和社会保障局

出　　处：《葡萄酒》2023年第17期0217-0219,共3页Wine

摘　　要：本文探讨了事业单位人力资源管理中的平时考核实践及职称管理的实施情况与效果。文章 首先详细汇报了区人社局及其下属事业单位在平时考核中的工作开展情况,强调了“一体化考核”、“制 度化保障”、“人性化关怀”和“科学化运用”等方面的实践与成果。其次,针对职称管理中的常见问题, 提出了职称评聘的基本原则、流程步骤及评分标准,强调了工作实绩和公开透明的重要性。最后,分析 了奎文区将职称晋升与平时考核挂钩的具体措施及其对人力资源管理的影响。本文通过对平时考核实 践与职称管理的探析,为其他地区和单位提供借鉴,推动事业单位人力资源管理的科学化、规范化和高 效化。

关 键 词：人力资源 职称管理 考核 

分 类 号：C[社会学]