职称管理

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职称管理在人力资源工作中的作用与对策探索
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第12期080-083,共4页陈娟 
随着工作环境的日益复杂化,职称管理在人力资源管理中的重要性日益凸显。职称管理不仅是员工职业发展的关键因素,也是企业绩效和竞争力的重要驱动力。本文旨在探讨职称管理在员工发展、组织绩效和人力资源规划中的作用,同时分析面对技...
关键词:职称管理 人力资源 作用与对策 
职称管理对企业发展的影响
《上海企业》2024年第10期59-61,共3页刘靖 
职称作为衡量员工能力和水平的标尺,是员工职业发展的阶梯与通道,承担着引导、激励员工的重要功能。职称晋升能够为员工带来更高的薪酬、福利待遇和更多的职业发展机会,从而激发员工的工作热情与学习动力,促使员工为企业创造更大价值。...
关键词:职称管理 职称评审 企业发展 
职称评审管理优化探索
《中国电力教育》2024年第7期24-25,共2页刘凌宇 杨晓瑜 马旭东 朴艺芳 
职称是专业技术人员技术水平的象征,也是员工职业生涯成长的标志。为高质量完成职称评审工作,国网吉林信通公司通过开发职称评定政策宣贯课件、组织开展职称管理及申报人员专题培训、开展职称申报人员业绩提升辅导等举措,职称评定工作...
关键词:员工职业生涯 专业技术人员 技术水平 职称评审 职称评定 职称管理 专题培训 申报人员 
公立医院高级职称自主评审的探索与实践 以江苏省人民医院为例被引量:1
《中国卫生人才》2024年第5期34-38,共5页王梦圆 戴晨曦 古淑婷 潘晨 宋兵 贺丽娟 顾璟 
江苏省医院协会医院管理创新研究课题“职称自主评审试点与公立医院人才评价机制研究”(JSYGY-3-2020-332);江苏省哲学社会科学界联合会重点课题“基于业绩代表作制度的卫生人才评价指标体系研究”(23SYA-032)。
职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,指出要...
关键词:职称评审 专业技术人才 江苏省人民医院 中共中央办公厅 职称管理 公立医院 职称制度 企事业单位 
探析公共部门人力资源工作中职称管理的意义及对策
《财经界》2024年第9期168-170,共3页宋婷婷 
公共部门作为社会治理的核心组成部分,承担着维护社会稳定、提供公共服务、推动经济发展等多重重要职责。在这一背景下,公共部门的人力资源管理显得尤为关键,而职称管理作为其中的一项关键要素,对于优化人才结构、提高绩效、激励员工等...
关键词:公共部门 人力资源 职称管理 
社工岗位、职级、薪酬、职称之间的“淤堵”和打通被引量:1
《中国社会工作》2024年第4期18-20,共3页徐蕴 汪昊 
“将社工纳人专技职称管理”,近日地方两会陆续召开,民盟江苏省委的这一团体提案引起了社会工作行业的广泛共鸣。2004年,社会工作者首次被纳入职业大典,社会工作被正式认定为我国的新职业。2006年7月,人事部、民政部联合印发《社会工作...
关键词:社会工作师 职业水平评价 社会工作者 职称管理 暂行规定 纳人 地方两会 
我国高校教师劳动关系的历史脉络、现实问题与理应进路被引量:2
《教师教育学报》2023年第5期52-59,共8页张金丹 
牡丹江师范学院科研项目“高等教育目的导向的多元质量评价研究”(QN2020010),项目负责人:张衷平。
高校教师劳动关系是基于知识生产、学术劳动,体现一定的权利与义务,在高校与教师之间形成的法律、经济和社会关系的总和。新中国成立以来,我国高校教师劳动关系主要经历了事业编制时期、职称管理时期、聘用任命时期与多元用工时期,分别...
关键词:高校教师 劳动关系 职称管理 多元用工 职业归属感 公平有效 
事业单位人力资源管理中的平时考核实践与职称管理探析
《葡萄酒》2023年第17期0217-0219,共3页王剑 
本文探讨了事业单位人力资源管理中的平时考核实践及职称管理的实施情况与效果。文章 首先详细汇报了区人社局及其下属事业单位在平时考核中的工作开展情况,强调了“一体化考核”、“制 度化保障”、“人性化关怀”和“科学化运用”等...
关键词:人力资源 职称管理 考核 
针对职称管理队伍能力提升的培训资源体系建设被引量:1
《中国电力教育》2023年第8期34-35,共2页李宏亮 刘春辉 于小川 
为进一步发挥职称评审在人才强企中的重要作用,需加强职称管理评审工作者的能力素质建设,积极探索职称管理队伍培训资源体系的构建。近年来,国家不断深化职称制度改革,以职业分类为基础、科学评价为核心,促进人才开发和使用。新时期电...
关键词:职称评审 专业技术人才 职称管理 队伍培训 能力提升 科学评价 人才强企 职称制度改革 
探析公共部门人力资源工作中职称管理的意义及对策
《经济师》2023年第7期261-262,264,共3页武捷 
在知识经济时代下,职称管理已成为公共部门人力资源战略与管理工作中的重要组成部分,对激发人才工作积极性和创造性、提升部门凝聚力和竞争力具有不可替代的作用。当前,尽管对机关事业单位等公共部门的职称管理改革有了进一步完善,但仍...
关键词:公共部门 职称管理 对策 
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